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中共芒洪拉祜族布朗族乡委员会关于县委巡察组反馈意见的整改工作报告
文章来源:县委巡察办 发布时间:2023-10-08 点击数:207

根据县委巡察工作统一部署,县委第一巡察组于2023年2月20日至2023年3月31日,对芒洪民族乡党委开展了常规巡察,2023年5月8日县委第一巡察组反馈了巡察存在问题及意见,截至2023年8月8日,三个月的整改期限已满,反馈的31个问题,已全部整改完成27个,基本整改完成4个。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

县委第一巡察组反馈问题后,芒洪民族乡党委高度重视,成立了由乡党委书记任组长,乡长任副组长的工作领导小组,统筹推进整改工作。乡党委书记组织召开党委会、整改推进专题会等会议,对整改工作进行全面安排部署,制定整改方案,细化整改措施,切实扛牢巡察整改责任。按要求于2023年5月30日组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会,对照反馈意见认真严肃开展了批评与自我批评,树牢“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,带头深入剖析、抓实整改,坚决做到不回避、不推诿、不扯皮,确保反馈问题整改事事有着落、件件有回音。

二、巡察反馈问题整改落实情况

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况方面

1.政治站位不高,“四个意识”不强

问题(1):政治站位不高、落实第一议题制度有差距。

整改情况:一是提高政治站位,修订完善了会议制度,严格落实“第一议题”制度,在2023年以来召开的10次党委会、5次理论学习中心组学习、13次周五学习例会等会议上,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神、习近平总书记重要讲话精神纳入学习内容,并且详实做好会议记录。二是多方式加强学习,充分利用“学习强国”、微信等自媒体平台,督促班子成员深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话和有关重要指示批示精神,并撰写心得体会,目前累计收到党委理论中心组学习心得体会53篇。三是结合全乡实际制定了《芒洪民族乡党委理论学习中心组2023年学习选题计划》,科学安排学习内容,学习最新最重要讲话精神,确保学习具有时效性。(已整改完成)

问题(2):谋发展不够、赶超意识不强。

整改情况:一是组织班子成员、相关站所负责人和村组干部到贺派乡、勐撒镇等周边乡镇示范点观摩4次60余人次,班子成员到市级及以上外出培训11次,学习先进经验,集思广益谋划产业发展。二是组织开展旱稻种植培训1场次84人次、烤烟技术培训6场次988人次、甘蔗种植培训12场次838人次、职业技能培训3场次139人次,邀请省农科院水稻种植专家、第三方等专业人士现场进行指导,积极推广新技术运用,提高群众劳动技能,推动全乡农业产业发展。三是积极培育新兴产业,逐步扩大种植面积,种植荷兰豆78亩,经济收入36万元,最高亩产9000元,平均亩产4864元;马厂村积极筹措资金,建设2个食用菌种植大棚,试植平菇9500包,目前已进入采摘期,预计年产值9万元;向上级部门积极汇报,争取2023年中央衔接资金45万元用于建设新联村蚕桑示范园70亩,新建产业道路1.5公里、养殖蚕房160平方米,受益农户20户,全乡桑树面积增至590亩。(已整改完成)

2.保密工作不严不实

问题(3):保密工作责任制落实不到位。

整改情况:一是修订完善了《芒洪民族乡保密工作制度》等制度,严格做到以制度管人管事,确保保密工作落到实处。二是办公室规范涉密文件和非涉密文件登记,对所有电脑进行了排查,将廉政档案等涉密材料统一拷贝存储到涉密计算机内,在计算机明显位置粘贴“涉密计算机”和“非涉密计算机”标识,严格涉密计算机使用。三是6月12日召开了县委第二轮进驻式保密服务工作动员会,认真组织全体干部职工开展保密知识培训,对全乡保密工作进行检查并提出指导意见。今年来,通过党委会、周五学习例会等形式,累计组织召开保密工作会议10次,不断强化干部职工保密意识。(已整改完成)

3.落实意识形态工作责任制不到位

问题(4):工作不坠底。

整改情况:一是把意识形态和网络意识形态工作纳入年度工作计划,严格落实每半年研究1次意识形态和网络意识形态工作要求,定期不定期分析研判意识形态和网络意识形态领域情况,并定期在党委会上听取上半年意识形态工作开展情况,研究部署下步工作重点。二是以多种方式,积极宣传动员全体干部、群众各界人士关注公众号和视频号,提升公众号的知晓率和关注率,目前公众号关注增加569人,视频号关注增加542人。三是不断增加公众号和视频号内容的趣味性,不断创新形式,丰富内容,目前公众号已开设了“普法强基”“清廉芒洪”等专栏,进一步强化宣传力度。(已整改完成)

问题(5):意识形态存在风险。

整改情况:一是迅速将公众号上许某某相关信息和照片删除,加强公众号信息发布审核把关。二是对破损的领导人图像迅速更换,对科且村委会“党的光辉照边疆 边疆人民心向党”宣传标语进行拆除,并举一反三,在全乡范围内自检自查,存在类似情况的立行立改。三是对全乡范围内有关意识形态的宣传标语、标识等进行排查,对破损残缺的2条标语及时进行更换。同时在街道及主干道通过粘贴宣传标语,宣传画等方式营造民族团结、法治宣传氛围。(已整改完成)

问题(6):主动学习力度不够强。

整改情况:一是利用干部职工大会、周五学习例会以及微信群督促干部职工自觉主动学习,营造自觉学习的浓郁氛围,确保达到年度学习积分不低于2500分的要求。二是根据学习积分任务,按季度对干部职工学习强国积分情况进行统计,对未达标人员进行通报。三是将学习强国积分纳入季度、年度考核指标。(已整改完成)

4.破解群众“急难愁盼”问题成效不大

问题(7):基础设施建设滞后。

整改情况:一是15条停工入组道路硬化共99.4公里,涉及7家施工方,经与施工方协调联系,停工原因均为县级部门没有及时拨付项目资金,施工方无力垫付造成项目停摆,表示待行业部门部分资金到位后即可复工,目前安林寨入组路已纳入脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接整改清单,待县级统筹资金后有望复工。二是乡党委、政府积极向县交通局等行业部门请示汇报,反映群众“急难愁盼”问题诉求,请示上级部门给予资金支持,答复待上级部门拨付一部分资金给施工方后进行复工,目前芒洪敬老院、水务人饮等项目已复工建设,待县级统筹拨付全乡停工项目资金后,停工项目将有序复工,不断推进全乡基础设施建设。三是积极汇报争取新建设项目,目前已完工项目3个,上级批准建设项目1个。四是想尽办法积极争取社会帮扶及群众投工投劳改善基础设施,马厂村通过爱心企业的支持及组织群众投工投劳,共投资6万元对入村口进行路面硬化,解决了新村点出行难问题。(基本整改完成)

问题(8):项目推进力度不足。

整改情况:一是2020年民宗项目、2021年以工代赈项目由同一家施工单位组织施工,施工方因垫资过大,无可用资金继续进行项目建设,向乡政府申请终止合同,根据监理方、村镇规划中心、施工方三方进行工程量认定结算。目前已与原施工单位按程序完成工程量结算并终止合同。二是2021年以工代赈项目剩余工程量已由新的施工单位承接,目前项目正在施工,预计11月底竣工。三是2020年民宗项目剩余工程,根据项目建设内容,剩余未实施的民宗项目正在与新施工方进行协商,待双方协商达成一致后重新签订合同并实施。四是积极向县级行业部门汇报项目进展情况及资金拨付情况,会同行业部门向县人民政府申请项目资金拨付。(基本整改完成)

5.安全生产工作存在隐患、漏洞

问题(9):食品安全有隐患。

整改情况:一是第一时间成立整改工作专班,对照标准迅速指导督促叶祖饭店完成整改,并加强卫生监督管理。二是对全乡食品经营者开展食品安全、卫生健康等培训,并开展了1次食品安全应急演练,开展“食品安全法宣传”,发放食品安全宣传资料300余份,张贴标语50余条、并在电子显示屏滚动播放食品安全隐患标语520条,把食品安全工作宣传到家喻户晓,人人皆知。辖区内32家散装白酒生产经营户(销售户)已签订《白酒生产加工销售安全承诺书》,于3月21日就散装白酒销售规范、安全等内容进行了培训,目前辖区25家散装白酒生产经营户所生产的散装白酒已全部送第三方检测机构进行检测,其余7家,已不再进行生产经营。同时,针对农村自办宴席、野生菌食用等重点问题再进行宣传引导,增强群众食品安全意识。三是严格执行领导干部包保责任制,及时召开了2023年全乡加强食物中毒防控工作部署会,签订《2023年预防食物中毒防控工作责任书》,党政班子及村“两委”班子成员包保食品经营户32户,已完成前3季度的督导检查工作,对辖区内6所中小学校(幼儿园)进行了3次联合专项整治检查,加强食品安全监管。四是制定印发了《芒洪拉祜族布朗族乡人民政府关于进一步加强农村集体聚餐食品安全管理的通知》等文件,明确了乡、村两级的监管责任,健全监管网络体系,有效地加大食品安全工作的力度。(已整改完成)

问题(10):道路交通安全形势严峻。

整改情况:一是加大各类交通违法行为查处力度,对酒后驾驶、无证驾驶、违规载人等重点违法行为进行严肃查处,今年来共查处各类交通违法行为361起。二是加大交通安全宣传教育力度,依托普法强基补短板专项行动,持续深入开展宣传和警示教育(集中式普法21余场次),宣传已覆盖五个村委会55个村民小组,开展交通劝导员培训3次。三是组织实施道路交通安全“十百千”工程。针对辖区道路交通情况,及时召开分析研判会议,制定完善了相关方案及管理制度,持续抓牢交通安全隐患排查整治工作,针对年内排查摸底出的35个道路交通安全隐患点,已按照“三警一带”整治要求整改完成;已安装警示爆闪灯13个,警示牌21个,安装波形防护栏5处172米,安装减速带8米;共排查出辖区网格内摩托车、拖拉机、微耕机、汽车等机动车辆1284辆,建立干部职工及村组干部包车辆包驾驶人工作机制,分类分片进行包保,严防道路交通事故发生。(已整改完成)

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.党风廉政建设工作落实不到位、廉政风险防控不力

问题(11):党风廉政建设工作停留在表面、具体工作落实不到位。

整改情况:一是制定了《中共芒洪拉祜族布朗族乡委员会2023年度全面从严治党和党风廉政建设工作计划》《中共芒洪拉祜族布朗族乡委员会2023年落实党风廉政建设主体责任清单》,细化党委主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、党委班子其他成员“一岗双责”责任清单,并在7月20日党委会上专题听取上半年党风廉政建设责任制落实情况,安排部署下半年党风廉政建设工作。二是5月30日召开了党风廉政建设考核基本合格专题民主生活会,对照检查开展批评和自我批评,邀请县委组织部和县纪委监委领导到会指导,并按要求完善材料后及时上报。三是全乡干部职工结合岗位职责和廉政风险点认真填写《个人岗位廉政风险防控登记表》,由站所负责人审核后经分管领导审定并签字后存档,共收集46份。四是抓实清廉芒洪建设,制定了《芒洪民族乡关于深化推进“清廉云南”建设“临沧实践”“耿马行动”推动“清廉芒洪”实施方案》,细化了“十大行动”清单,并认真抓好落实。组织开展家风教育家庭助廉活动,签订家庭廉洁承诺书46份,同时在公众号设立1个专栏、在机关及街道粘贴宣传画等营造廉政氛围。(已整改完成)

问题(12):乡农业服务中心副主任俸某某与妻子李某某同在农业服务中心工作,李某某负责采购农残检测样品、俸某某负责审核,未进行回避。

整改情况:一是根据《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》,对农业中心进行了岗位调整,由茶某某担任农业服务中心主任,俸某某不再担任农业中心副主任,不再负责采购审核。二是对全乡范围内岗位进行排查,重新调整充实了站所主任、负责人,共调整充实18人,其中,新任命了10个站所主任(负责人),免职了8个站所主任(副主任),并在任职前进行廉政提醒谈话,目前无岗位未回避情况。(已整改完成)

2.财务管理制度执行不到位,财务人员责任意识不强

问题(13):财务档案未按规定装订存档。

整改情况:一是2019年、2022年的会计凭证档案已全部严格整理、装订、归档,科学管理财务档案。二是修订完善了《芒洪民族乡财务管理制度》,明确财务人员负责财务档案整理归档工作,压实责任,增强档案管理意识,避免财务档案出现问题。(已整改完成)

3.财务审核把关不严,廉政风险高

问题(14):审批程序不规范,原始凭证缺失。

整改情况:一是修订完善了《芒洪民族乡财务管理制度》并严格执行,完善报账手续,严格审批手续。二是原始凭证缺少部分,经与经办人和销售方核实,根据实际情况完善清单、补开发票、补录凭证等方式完善报账材料,并对每一笔资金作出情况说明。三是组织财务人员进行财务知识学习,进一步规范报销审核流程,杜绝此类事情再次发生。(已整改完成)

问题(15):审核不细致,资金支付错误。

整改情况:一是修订完善了《芒洪民族乡财务管理制度》并严格执行。二是重复支付的资金经核实已及时退回;多支付的资金经与经办人和销售方核实,按实际情况补齐相关材料;多报销差旅费部分已按照《耿马傣族佤族自治县财政局关于印发〈耿马傣族佤族自治县财政局关于缴纳市内交通费和到基层缴纳伙食费〉的补充通知》(耿财行发〔2019〕1号)文件要求全部追回。三是组织财务人员进行财务知识学习,进一步规范报销审核流程,杜绝此类事情再次发生。(已整改完成)

问题(16):差旅费报销审核把关不严,费用超标准。

整改情况:一是严格把关差旅费报销程序,按照《耿马傣族佤族自治县财政局关于印发〈耿马傣族佤族自治县财政局关于缴纳市内交通费和到基层缴纳伙食费〉的补充通知》(耿财行发〔2019〕1号)执行,多报销、超标准报销的已经全部退回,差旅费报销单审核人已补签。二是按要求使用出差派遣单,因公出差的职工严格填写出差派遣单,并作为报账依据。三是组织财政所工作人员开展内部业务学习,积极参加上级部门组织的培训,年内3名财务人员及分管领导到昆明参加培训班、到县财政局参加6次培训,切实提高业务水平,做到会计核算准确无误。(已整改完成)

4.执行中央八项规定及其实施细则精神有差距

问题(17):公务接待制度落实不严。

整改情况:一是接待费用“一函三单”不齐全的,经办公室核实相关费用支出属实,已按要求补齐发票,补齐盖章、文件等材料,但因时间跨度过长无法补齐的“一函三单”,已作情况说明。二是修订完善公务接待制度,并严格按照接待标准执行。三是严格党政办人员认真做好2023年公务接待“一函三单”材料登记,确保接待规范,避免再次出现类似情况。(已整改完成)

5.忽视群众诉求,解决困难不及时

问题(18):对群众长期反映的诉求和信访案件,拖而未决

整改情况:一是迅速排查全乡信访体系、机制,结合实际修订完善了《芒洪民族乡2023年党政领导班子成员接待人民群众来访工作方案》《芒洪民族乡党委信访工作联席会议机制》《芒洪民族乡重点信访人员预判评估及稳控方案》等方案,认真做好群众来信来访接待工作。二是对反馈的问题,及时找相关村委会、相关部门及相关人员进行了解核实,芒洪村、新联村、科且村灌溉沟渠均已组织群众投工投劳进行疏通,并积极申报项目,目前科且大沟项目已申报待批复,此外,组建工作专班于2023年2月9日、3月2日、8月2日等多次与李小合等四家代表进行调解,初步达成一致意见,待与供电部门对接后统一答复。三是领导班子带头加大进村入户走访力度,及时了解群众“急难愁盼”诉求,目前已完成第一轮入户。(已整改完成)

6.形式主义,文风不实

问题(19):责任心不强。

整改情况:一是有错字、漏字的文件已核实并重新修改,乡财政所、乡小会议室上墙制度结合实际已更新并上墙,相关制度已结合实际重新修订完善,责任书经核实已按要求签字和盖章。二是召开周五学习例会等5场次370人次,组织全乡干部职工进行学习,从思想上提高了干部职工对作风革命、加强机关效能建设工作的重视,增强责任意识。三是党政办公室分管领导通过每周小结学习会,针对材料审核、校对文件、文件套发等方面做了培训和要求,提高了党政办公室工作人员的整体业务能力。(已整改完成)

问题(20):敷衍应付了事。

整改情况:一是加强跟踪督促。督促相关人员补交撰写理论文章2篇。二是加强理论学习。班子成员在理论中心组学习会上交流发言及书面交流等方式,分享心得体会,切实提高理论文章质量,今年来召开5次理论中心组学习会,共收集理论文章53篇。三是建立分享制度。建立班子微信群,并要求班子成员每次培训上报的心得体会分享到群里进行共享交流。(已整改完成)

(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.干部队伍建设存在短板

问题(21):干部队伍建设弱化。

整改情况:一是通过与县公安局请示汇报,以警力下沉的方式每月2名民辅警轮岗支援芒洪派出所,调整下派2名驻村民警,协助芒洪派出所开展工作,芒洪司法所所长已返回岗位。二是根据县委组织部、县委编办和县人社局《关于开展全县机关事业单位借调工作人员专项清理整治工作的通知》(耿组发〔2023〕27号)文件精神,规范临时借调人员手续,对借调人员身份、借调时间等条件分类办理、及时进行上报登记。三是对我乡不符合借调条件的人员进行清理,涉及不符合借调条件人员3人,现已回到工作岗位。(已整改完成)

问题(22):干部队伍教育监督管理“宽松软”。

整改情况:一是召开专题民主生活会。5月30日,乡党委召开领导班子党风廉政建设专题民主生活会,重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面的突出问题,开展批评和自我批评,全力营造风清气正的政治生态。二是开展警示教育活动。组织干部职工观看《警钟为你而鸣》《问“剑”破局》等警示教育专题片9场次330余人,各村组织村两委成员及群众观看警示教育片9场次460余人,同时结合“三会一课”、主题党日、节假日廉政提醒、主要领导上廉政党课等,不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,坚持做到党员干部廉洁教育时时抓、常常抓。三是开展“牢记‘三好’嘱托、奋进新征程、建功新时代”建党节系列活动,通过座谈会、重温入党誓词等更加树牢自己的宗旨意识,深入开展“激励行动”,不断强化干部职工责任担当意识。(已整改完成)

2.基层党建工作落实不坠底

问题(23):党建工作手册填写不完整。

整改情况:一是与时任乡党委党建工作手册负责人核实党委

党建工作手册中未填写的原因及情况,并进行了完善补充。二是与时任机关党支部和青年人才党支部党建工作手册负责人核实支部工作手册未填写的原因及情况,并进行了完善补充。三是严格要求基层党建办按要求每月认真填写好《党委党建工作手册》,并督促各村党(总)支部严格落实“三会一课”制度,认真填写相关手册。(已整改完成)

问题(24):发展党员不规范。

整改情况:一是与2019年2月21日、2020年12月7日参与讨论研究党员发展事宜的相关人员及领导进行谈话核实,讨论时是按照逐一讨论、逐一表决严格进行,此问题属于会议记录人员业务不精、记录不全所致,已出具相关整改核实证明并附谈话记录。二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定,规范党委会会议记录,按照程序对发展党员逐一汇报、逐一讨论、逐一表决,严格把关,确保党员发展工作质量。(已整改完成)

问题(25):组织生活会程序不规范。

整改情况:一是经过与机关党支部和青年人才党支部时任负责人及党员谈话了解,当时已经开展会前谈话,但未将谈话记录

及时归档,已按要求完善2020年、2021年组织生活会谈心谈话记录。二是根据组织委员月巡查制度,对整改情况进行跟踪落实。(已整改完成)

3.“三重一大”规定落实不严

问题(26):表态落实不充分。

整改情况:一是修订完善《芒洪民族乡“三重一大”事项决策制度》,按照集体讨论制、民主集中制、末位表态制执行。二是规范党委会议记录,明确专门人员如实记录并签名。(已整改完成)

4.精神懈怠,劲头不足

问题(27):干事创业氛围不足、工作激情不够。

整改情况:一是于5月12日对孔某某进行提醒谈话,目前孔某某已结束驻村。在5月31日召开的驻村工作队新老队员工作交接会暨工作队纪律、业务培训会上对新工作队提出要求,迅速熟悉乡情、村情,目前驻村工作队已完成全乡860户脱贫户、监测户入户的遍访工作。二是开展干部教育培训,从思想和能力两个方面不断提高各站所负责人和驻村工作队的干事创业能力,利用周五学习例会等,各站所负责人上讲台做总结工作、交流思想、分享思路,开会由各村支书汇报、站所负责人汇报,全面提升业务能力。三是明确管理责任人,加强项目管理工作,确保项目发挥效益。目前,光允寨污水已做改善,并明确专人管理,避免再出现因管理不善导致项目失败的问题。(已整改完成)

5.谋发展、抢机遇能力不足

问题(28):破解问题、困难有差距。

整改情况:一是组织班子成员、相关站所负责人和村组干部到贺派乡、勐撒镇等周边乡镇示范点观摩4次60余人次,班子成员市级及以上外出培训11次,村干部市级及以上外出培训2次,学习先进经验,开阔眼界,创新思路,提高处理问题的对策和能力。二是对全乡发展短板弱项问题,及时进行分析,集思广益,找准解决问题对策。强化乡村治理,完善村规民约,整治环境卫生,重点对光允寨污水处理池进行整改,并明确管理制度;对各村入股企业未分红等情况,及时与企业联系,向上级有关部门反映,争取县级有关部门协调帮助;光允寨魔芋面积56亩,去年因疫情及价格等因素,收成仅少量售卖,其余都作为种子重新种植,今年投入1.8万元进行管护,魔芋长势良好,预计产业收入能达10万元,逐年回收成本。三是项目申报编报合理性、实施过程的跟踪等,申报项目时通过第三方评估、召开专题会议等加大研判力度,加强资金监管,确保资金投入出实效、见实惠。(基本整改完成)

(四)巡视巡察、审计、环保督察等监督检查发现问题整改落实情况方面

1.环保督察反馈问题整改有差距

问题(29):上级督察反馈问题整改不彻底。

整改情况:一是芒洪卫生院污水处理系统设备已安装完成,设备已投入运行。二是垃圾处理厂项目已基本完工,但还未交付使用,经与施工方对接,该项目投资190万元,目前甲方未支付任何费用,施工方拒绝交付使用;经与县住建局多次请示汇报,对接联系,均答复因县政府未拨付工程款,住建局无力按照合同支付给施工方工程款,目前县住建局已向县政府上报资金拨付请示,施工方同意在资金拨付后立即交付投入运营。三是乡污水处理厂已基本完工,县级行业部门已完成验收,目前县级行业部门(县住建局)正在进行许可证办理,正在寻找第三方运营管理公司,同其他乡镇一并统筹投入运营使用。(基本整改完成)

(五)“一把手”履职情况和廉洁自律情况

1.带头贯彻落实新发展理念上有差距

问题(30):在学用结合上有差距。

整改情况:一是扛实党委书记第一责任人责任,主持召开乡党委会10次、党委理论学习中心组学习5次,通过周五学习例会组织站所负责人、各支书上讲台汇报工作,并逐一进行点评的形式,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握;带头到市级及以上外出培训、调研4次,学习先进经验,推动芒洪各项工作更好开展。二是大兴调研之风,带头深入群众一线,通过“走访、入户”等形式了解群众诉求,同时组织开展全乡资源经济大调研形成报告并审核把关,进一步谋划芒洪发展新思路。三是带头谋划推动产业。充分发挥书记“领头羊”作用,与上级部门汇报对接,促使芒洪幼儿园等停工项目复工复产,农村饮水保障项目有序推进,带领群众在稳步推进茶叶、甘蔗和烤烟三大支柱产业的基础上谋划发展豌豆种植、蚕桑养殖及花椒等新兴产业,不断优化产业结构,促进群众增收。(已整改完成)

2.工作方式方法不多

问题(31):工作方式方法少、创新不足。

整改情况:一是调整充实党政领导班子联合分工,建立既分工负责、又团结合作的工作机制,凝聚团队力量,形成工作合力。二是履行全面从严治党主体责任,以身作则、以上率下、廉洁自律,强化对干部职工的教育管理,建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的干部队伍。三是转变工作作风,密切联系群众。每周都下沉到村组一线开展工作,对乡村振兴、产业发展、人居环境提升、绿美建设等进行调查研究,认真倾听群众的意见和建议,同时对芒洪村、新联村、安雅村群众长期反映强烈的灌溉沟渠堵塞问题进行分析研判,并积极与上级部门汇报帮助解决,目前科且大沟项目已申报待批复。(已整改完成)

三、存在的困难及下步工作计划

在县委、县政府的领导下,在巡察组和上级行业部门的指导和帮助下,芒洪民族乡党委举全乡之力,积极主动、扎扎实实抓好巡察反馈问题整改落实,大部分问题已经整改完成。但是,在整改的过程还存在许多的困难和问题:一是整改工作不彻底。满足于面上整改,举一反三系统深入排查,整改不全面、不彻底,惠及群众的基础设施建设项目停工、群众诉求强烈等问题,已积极和上级部门汇报,因项目实施主体为县级部门,乡级难以推动项目复工。二是台账管理不规范。对巡察整改台账管理重视不够,整改台账资料收集不及时,类别划分不清晰、不科学,整改的相关资料分散、多头管理,没有集中汇总整理。三是长效机制不明显。对巡察指出的问题及时进行了整改,但查缺补漏、建章立制工作滞后,制定了相关制度,但执行不严格,没有形成“长久立”的机制,漏洞和风险依然存在。

在下一步工作中芒洪民族乡党委将会把主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。一是建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。二是以此次县委巡察整改为契机,在逐条逐项抓好巡察组反馈意见整改落实、解决当前突出问题。三是注重查找问题根源,举一反三、立足长远、标本兼治,把解决具体问题和普遍问题,解决显现问题和隐现问题,解决当前问题和长远问题结合起来。努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度,形成长效有力的工作制度,推动好当前持续发展的良好态势和全乡齐心协力干事创业的氛围,把芒洪民族乡工作抓出成效。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督,若有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0883-6370002;联系地址:芒洪拉祜族布朗族乡人民政府;电子邮箱:mhxzhf@163.com。

 

                                                     中共芒洪拉祜族布朗族乡委员会

                                                             2023年10月8日  

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